İşverenin iş sözleşmesini feshetmeden önce işçiyi başka bir işte çalıştırma, eğitim verme veya uyarma gibi daha hafif tedbirleri tüketmesi gerektiğini ifade eden ilke ve geçerli fesih denetimi.
Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde en az altı aylık kıdemi bulunan ve belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan işçi, geçerli sebep gösterilmeden yapılan feshe karşı fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurarak işe iade talep edebilir.
