Türk Borçlar Kanunu belirsiz süreli hizmet sözleşmelerinde kıdeme göre iki, dört ve altı haftalık fesih bildirim süreleri öngörür; bu süreler sözleşmeyle kısaltılamaz, ancak uzatılabilir.
Belirsiz süreli iş sözleşmesini feshetmek isteyen taraf, işçinin kıdemine göre iki ilâ sekiz hafta arasında değişen bildirim sürelerine uymak zorundadır; bu sürelere uymayan taraf ihbar tazminatı öder.
